Unsere Leitlinie im Aussendienst

Wir sind überzeugt, dass kompetente und motivierte Berater das Erfolgsrezept für zufriedene Kunden sind. Die Mitglieder der AXA Sales Family haben Freude an einer leistungsorientierten Arbeit als Kundenberater, welche entsprechend entlöhnt und wertgeschätzt wird. Gleichzeitig führen wir einen Dialog, welcher auf Offenheit, konstruktiver Kritik und Verständnis basiert. Ausserordentliche Leistungen werden gefeiert und prämiert. Die AXA Sales Family bietet Geborgenheit, übernimmt Verantwortung und ist Vorbild. Als solches ist sie entscheidend für die Entwicklung der nachfolgenden Kundenberatergeneration.
Unternehmertum

Die AXA Winterthur kennt das Unternehmermodell. Unsere Generalagenten und Agenten sind selbständige Unternehmer. Als Versicherungs- oder Vorsorgeberater sind Sie bei einem Generalagenten oder Agenten angestellt.

Wir belohnen Leistung

AXA Winterthur motiviert leistungsorientierte und engagierte Kundenberater für ein gemeinsames Ziel. Aus diesem Grund bieten unsere Generalagenten und Agenten unseren Mitarbeitern ein attraktives und faires Entschädigungsmodell. Neben einem garantierten Basissalär und einem erfolgsorientierten variablen Lohnanteil werden ausserordentliche Leistungen zusätzlich mit attraktiven Preisen und exklusiven Clubmitgliedschaften anerkennt. Darüber hinaus bieten wir dem Aussendienst ähnliche Nebenleistungen wie unserem Personal (z.B. überdurchschnittlich grosszügige Pensionskassenregelung, Versicherungsrabatte, ermässigter Zinssatz für Hypotheken u.v.m.).

Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten

AXA Winterthur ermöglicht ihren Kundenberatern einen selbstbestimmten und eigenverantwortlichen Arbeitsstil. Unsere Kundenberater bestimmen ihren Tagesablauf weitgehend selbst. Wir sind überzeugt, dass Erfolg nur möglich ist, wenn wir Vertrauen in die Person und Fähigkeiten unserer Kundenberater haben.

Wir bieten eine fundierte Ausbildung, Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten

AXA Winterthur legt grosses Gewicht auf eine professionelle Aus- und Weiterbildung ihrer Kundenberater. Mit persönlichen Coachings und fachspezifischen Trainings helfen wir unseren Beratern, ihre sozialen und fachlichen Kompetenzen zu erweitern, damit sie Leistungen auf hohem Niveau erbringen können. Zusätzlich fördern wir das Unternehmertum, indem wir über 300 ambitionierten Mitarbeitern die Chance bieten, als selbständige Generalagenten oder Agenten ihr eigenes Unternehmen zum Erfolg zu führen.

Wir setzen auf Professionalität und halten, was wir versprechen

Die AXA Winterthur ist die Nr. 1 im Schweizer Versicherungsmarkt, weil wir durch den regelmässigen Dialog zwischen Kunden und Kundenberatern neue Entwicklungen am Markt erkennen und mit konkurrenzfähigen und innovativen Produkten aufwarten können. Wir halten, was wir versprechen und sichern uns so das Vertrauen unserer Kunden. Wir interessieren uns für die Bedürfnisse und Anliegen unserer Mitarbeiter und erarbeiten regelmässig Massnahmen zur Verbesserung einer offenen, respektvollen und teamorientierten Arbeitskultur.

Intergrität

Die AXA Gruppe bekennt sich zu einer strengen Berufsethik. Die Einhaltung der berufsethischen Standards und der geltenden Gesetze erachten wir als ausserordentlich wichtig für unsere Reputation. Weitere Informationen entnehmen Sie dem AXA Winterthur Compliance Guide und Ethik Kodex.

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